En el Centro LGBT de Los Ángeles, nuestro compromiso con la igualdad se extiende a todos los aspectos de nuestra organización. Esto incluye nuestras prácticas de contratación, programas y servicios, y liderazgo. Nos comprometemos a fomentar un entorno equitativo en el que todos puedan prosperar.
El reconocimiento de los sistemas, instituciones, ideologías, prácticas, comportamientos y políticas interdependientes que, tanto históricamente como en la actualidad, oprimen a determinadas personas por motivos de raza, etnia, origen nacional, religión, edad, identidad de género, expresión de género, lengua, orientación sexual, (des)capacidad, historial médico, situación socioeconómica y otros elementos de la experiencia vivida es fundamental para el trabajo por la equidad.
Como empleado, desempeñarás un papel en la creación de una cultura en la que cada miembro de nuestro equipo se sienta seguro en sus identidades interseccionales, capacitado para llevar esas identidades a su trabajo y apoyado en su crecimiento profesional para que podamos ser innovadores, capacitados y reflexivos para servir mejor a nuestra comunidad.
Si te entusiasma tener un impacto significativo y quieres explorar oportunidades profesionales en las que puedas contribuir a nuestra misión, te invitamos a unirte a nuestro equipo en el Centro LGBT de Los Ángeles.
Encuentra a tu gente. Únete al Centro.
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Sanidad
Cobertura sanitaria, oftalmológica y dental a cargo de la empresa con opción de pareja de hecho
Asistencia cuando la necesite
Nuestro Programa de Asistencia al Empleado está disponible para ayudar a los compañeros a superar los momentos profesionales y personales.
Planificación a largo plazo
Nuestro personal dispone de un seguro de vida complementario y de un seguro de invalidez a largo plazo pagado por la empresa. También estamos orgullosos de ofrecer un Programa de Jubilación 403(b) opcional.
Finanzas flexibles
Ponemos a disposición de nuestro personal tanto una cooperativa de crédito como una opción de depósito automático.
Tiempo libre
12 días de vacaciones pagadas durante su primer año de empleo, más 10 días de vacaciones pagadas, con tres días de vacaciones flotantes al año.
FAQs for Potential Employment Candidates at the Los Angeles LGBT Center
What is the mission of the Los Angeles LGBT Center?
The Los Angeles LGBT Center’s mission is to build a world where LGBTQ+ individuals thrive as healthy, equal, and complete members of society. We provide vital services in health, social services, housing, and advocacy.
What types of positions are available at the Los Angeles LGBT Center?
We offer a variety of roles across different departments and programs, including healthcare, social services, advocacy, administration, and community outreach. Positions range from entry-level to management roles.
What qualifications do you look for in candidates?
Qualifications vary by position, but we generally seek individuals who are passionate about LGBTQ+ issues, possess relevant experience or education, and demonstrate a commitment to our mission. Specific job postings will outline required qualifications.
What is the work environment like?
The Los Angeles LGBT Center promotes an inclusive and supportive work environment. We value collaboration, respect, and the unique contributions of each team member.
Are there opportunities for professional development?
Yes! We encourage ongoing learning and provide various professional development opportunities, including workshops, training sessions, and mentorship programs.
How does the Center support diversity and inclusion in hiring?
We are committed to diversity and inclusion in our hiring practices. We actively seek candidates from various backgrounds and experiences, and we strive to create a workforce that reflects the communities we serve.
What benefits does the Los Angeles LGBT Center offer to employees?
We offer a comprehensive benefits package that includes health insurance, retirement plans, paid time off, and other employee wellness programs. Specific benefits may vary by position.
Do you sponsor employment?
At this time, the Los Angeles LGBT Center does not typically sponsor employment visas.
Do you have internships?
Yes, we offer internships in various departments. Please contact our Volunteer Resources for internship opportunities and application instructions at [email protected].
Can I volunteer with the Center?
Yes, the Los Angeles LGBT Center has a robust volunteer program. You can learn more about volunteer opportunities and how to get involved by visiting our volunteer page.
How can I apply for a position?
Interested candidates can apply through our website. Each job posting will include instructions on how to submit your application and any required materials.
What is the interview process like?
Our interview process typically includes an initial screening, followed by one or more interviews with team members. We may also conduct reference checks. We aim to create a comfortable environment where candidates can showcase their skills and experiences.
How can I stay informed about job openings?
You can stay updated on job openings by visiting our careers page regularly, signing up for our newsletter, or following us on social media.
Is there a probationary period for new hires?
Yes, we typically have a probationary period for new employees, which allows both the employee and the Center to assess fit and performance.
What should I know about the Center’s culture?
Our culture is centered on respect, community, and empowerment. We encourage open communication and collaboration among all staff members, and we celebrate our diverse identities and experiences.
El Centro LGBT de Los Ángeles ofrece igualdad de oportunidades. Le animamos a presentar su candidatura independientemente de su raza, color, origen nacional, ascendencia, sexo, identidad de género, estado civil, credo religioso, condición médica/física/mental, orientación sexual, condición de veterano o edad. También le invitamos a identificarse si cree que puede estar amparado por la ADA (Ley de Estadounidenses con Discapacidades) y desea beneficiarse de las protecciones que ofrece. Algunos puestos pueden requerir la afiliación al Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) Local 721. El Centro ha implantado una política que exige que todo el personal esté completamente vacunado contra COVID-19 como condición de empleo, sujeta a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Para más información sobre la política de vacunación del Centro, haga clic aquí.
